2024年8月27日，公司召開第五屆董事會第二次會議、第五屆監(jiān)事會第二次會議和2024年第四次獨立董事專門會議，審議并通過關于2021年股票期權激勵計劃第三個行權期行權條件未達成及注銷股票期權的議案。因2023年度業(yè)績未達到激勵計劃要求，公司決定注銷108名激勵對象持有的153.4140萬份已獲授但未行權的股票期權。公司已向中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司提交申請，并于2024年9月3日完成注銷。此次注銷后，2021年股票期權激勵計劃實施完畢，符合《上市公司股權激勵管理辦法》及公司相關計劃規(guī)定。公告保證內容真實、準確、完整。

北京北斗星通導航技術股份有限公司發(fā)布關于2021年限制性股票激勵計劃解除限售條件成就的公告。首次授予部分第三個解除限售期符合條件的激勵對象共127人，可解除限售的股票數(shù)量為95.6933萬股，占公司總股本的0.1761%；預留授予部分第二個解除限售期符合條件的激勵對象共84人，可解除限售的股票數(shù)量為41萬股，占公司總股本的0.0754%。激勵計劃主要內容包括：標的股票來源為公司A股普通股，首次授予447萬股，預留授予101.7萬股。授予價格分別為每股21.24元和15.17元。限售期分別為12個月、24個月和36個月，解除限售比例分別為30%、30%和40%，預留部分限售期為12個月和24個月，解除限售比例均為50%。解除限售條件包括公司未發(fā)生特定負面情形，激勵對象未發(fā)生不適當人選情形，且2023年凈利潤增長率不低于35%。董事會薪酬與考核委員會、監(jiān)事會及律師均認為解除限售條件已成就，符合相關規(guī)定。

東方航空物流股份有限公司副總經理許進先生因達到法定退休年齡，向公司提交書面辭職報告，辭去副總經理職務。根據(jù)相關法律法規(guī)，辭職報告已送達董事會并生效。許進先生確認與公司董事會無意見分歧，且無其他需通知公司股東的相關事宜。

公司董事會審議通過了解聘苗佳先生財務總監(jiān)職務的議案，因其個人原因，苗佳先生不再擔任公司任何職務。同時，董事會同意聘任莊愛華先生為新任財務總監(jiān)，任期自董事會通過之日起至第八屆董事會任期屆滿。莊愛華先生為中國國籍，本科學歷，高級會計師，中國注冊會計師，現(xiàn)任浙江日發(fā)精密機械股份有限公司機床事業(yè)群財務總監(jiān)及意大利MCM公司董事。備查文件包括公司第八屆董事會第十八次會議決議及相關會議決議。公告強調公司及董事會全體成員保證公告內容的真實性、準確性和完整性。

2024年8月，明泰鋁業(yè)鋁板帶箔產量為12.75萬噸，本年累計產量96.25萬噸；銷量為12.81萬噸，本年累計銷量96.03萬噸。鋁型材本月產量0.10萬噸，本年累計產量1.19萬噸；銷量0.09萬噸，本年累計銷量1.01萬噸，不含自用部分。以上數(shù)據(jù)未經審計，僅供參考，具體以定期報告為準。公告日期為2024年9月4日。

昊華科技公告宣布，6,699,925股股權激勵股份將于2024年9月9日上市流通。公司于2024年8月29日審議并通過相關議案，確認首次授予部分第三個解除限售期解鎖條件已達成。該解除限售期自首次授予登記完成之日起48個月后的首個交易日起計算，為期24個月。公司業(yè)績達到解除限售條件，包括營業(yè)收入復合增長率、凈資產收益率和研發(fā)投入占比等指標。739名激勵對象個人考核結果均符合標準，可解除限售的限制性股票約占公司總股本的0.60%。公告還提及董事和高級管理人員解除限售的限制性股票的鎖定和轉讓規(guī)定，以及解鎖后公司股本結構的變化。公告發(fā)布日期為2024年9月4日。

金力永磁自2018年上市以來，每年均進行現(xiàn)金分紅，累計現(xiàn)金分紅約9.52億元，占累計歸屬于母公司所有者凈利潤的比例超過40%。2024年上半年，公司擬首次進行半年度權益分配，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.8元（含稅），預計分紅金額為1.07億元，占2024年上半年歸屬于母公司所有者凈利潤的比例約90%。公司產品已被全球前十大新能源汽車生產商采用，新能源汽車驅動電機磁鋼產品銷售量可裝配新能源乘用車約245萬輛。全球前十大風電整機廠商中的五家是公司的客戶，風電磁鋼產品銷售量可裝配風力發(fā)電機的裝機容量約5.73GW。全球變頻空調壓縮機前十大生產商中的八家均為公司的客戶，節(jié)能變頻空調磁鋼產品銷售量可裝配變頻空調壓縮機約4,637萬臺。2024年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入3361.5百萬元，較2023年上半年減少2.00%；歸屬于母公司所有者的凈利潤為119.7百萬元，較2023年上半年減少64.02%；經營活動所得現(xiàn)金流量凈額為330.8百萬元，較2023年上半年減少57.55%。獨立核數(shù)師報告由安永會計師事務所出具，中期簡明合并財務報表包括中期簡明合并損益表、綜合收益表、財務狀況表、權益變動表、現(xiàn)金流量表及財務報表附注。

公司副總經理黃偉源先生的減持計劃于2024年6月3日至2024年9月2日期間實施，計劃通過集中競價交易減持不超過40,000股。減持價格依據(jù)市場價格確定。減持計劃時間區(qū)間屆滿，黃偉源先生未減持其所持股份。因公司回購注銷1,513,755股股份，公司股份總額由417,396,900股變更為415,883,145股，黃偉源先生的90,000股限售股被回購注銷，持股變更為70,000股。減持計劃未設置最低減持數(shù)量和比例，且未提前終止。黃偉源先生無一致行動人。

江蘇寶利國際投資股份有限公司于2024年8月12日召開董事會，審議通過出售全資子公司四川寶利瀝青有限公司100%股權的議案。股權轉讓價格為人民幣2,066萬元，受讓方為浙江程路瀝青技術有限公司。相關公告于2024年8月14日和8月23日發(fā)布。截至公告披露日，股權轉讓款已全額收到，四川寶利的工商變更登記手續(xù)已完成，公司不再持有四川寶利股權，四川寶利不再納入公司合并報表范圍。公司將繼續(xù)關注后續(xù)進展并履行信息披露義務，提醒投資者理性投資，注意風險。

2023年股票期權激勵計劃公告，期權簡稱為歌爾JLC6，代碼為037386。首次授予部分的5001名激勵對象在第一個行權期可行權的股票期權數(shù)量為77,379,722份，占公司總股本的2.26%，行權價格為18.22元/股。行權采用自主模式，期限為2024年8月28日至2025年8月27日。公告詳細列出了相關審批程序、行權條件成就說明及股權激勵計劃差異情況。若全部行權，公司凈資產將增加約140,985.85萬元，行權資金將用于補充流動資金。行權后公司股本將增加77,379,722股。自主行權模式不對股票期權定價及會計核算造成重大影響。公司將在定期或臨時報告中披露相關信息。公告日期為2024年9月3日。

華亞智能發(fā)布公告稱，已獲得證監(jiān)會批準，將發(fā)行股份以收購蘇州冠鴻智能裝備有限公司51%的股權，并募集配套資金不超過2.84億元。具體詳情參見附件。

公司于2024年8月27日召開董事會和監(jiān)事會，審議并通過了關于2021年股票期權激勵計劃第二個行權期行權條件未成就及注銷部分股票期權的議案。由于2022-2023年凈利潤累計值未達業(yè)績考核指標，且5名激勵對象因辭職失去資格，公司決定注銷4,328,400份未成就行權條件的股票期權及84,700份因離職而失效的股票期權，共計4,413,100份。注銷后，剩余已獲授但未行權的股票期權為5,771,200份。相關議案已獲董事會薪酬與考核委員會、獨立董事專門會議審議通過，監(jiān)事會表示同意，北京市中倫（重慶）律師事務所出具了法律意見書。股票期權注銷已于2024年9月2日完成，不影響公司經營狀況及激勵計劃的繼續(xù)實施。公告日期為2024年9月2日。

該報告宣布核心技術人員李長江先生因個人原因離職，并確認其已完成工作交接，離職后將繼續(xù)遵守保密及競業(yè)限制協(xié)議。公司知識產權完整，無相關糾紛。截至2024年6月末，公司研發(fā)團隊人數(shù)增至177人，結構穩(wěn)定。核心技術人員名單更新為李完小、彭國勛、黃佐軍、曾品松、李韜。公司計劃加強研發(fā)體系和團隊建設，優(yōu)化考核和激勵機制。保薦機構認為李長江先生的離職不會對公司持續(xù)經營能力及核心競爭力產生重大不利影響。公告發(fā)布日期為2024年9月2日。

上海阿為特精密機械股份有限公司擬以現(xiàn)金方式收購德國 Keuerleber GmbH 75%的股份，已簽署初步意向協(xié)議。Keuerleber GmbH成立于1987年，位于德國普福爾茨海姆市，專注于高精度車削和銑削零件生產，產品應用于機械工程、激光技術、醫(yī)療技術和汽車等領域。收購目標為Keuerleber GmbH 75%的股份，企業(yè)價值暫估不超過3,000,000.00歐元，具體價格待定。交易需進行審計、評估、盡職調查及商務洽談，并獲得董事會及德國和中國政府審批。排他性條款規(guī)定，在簽署意向協(xié)議后的6個月內不得與第三方討論或談判出售事宜。股份購買和轉讓協(xié)議應不遲于2025年3月31日簽署。此次交易旨在拓展海外市場和增加業(yè)務協(xié)同效應，但存在交易推進、條款和價格等方面的不確定性，需履行相應審批程序。公告提醒投資者注意投資風險。